不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些？

　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

　　(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。

　　(3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。